Recursos Humanos Integrales

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Si necesitas seleccionar y contratar personal idóneo para tú empresa, tenemos la solución en el área de Recursos Humanos Integrales sin duda lo que necesitas. Te ayudamos con el propósito de organizar el personal para que alcancen sus objetivos dentro de la empresa.

Con el asesoramiento de Recursos humanos integral podrás contar con los procesos de pagos de nómina y la optimización de los recursos. Además, con la administración del capital humano incrementamos la productividad y eficiencia de tú empresa.

Ahora bien, ¿qué es la gestión integral de los recursos humanos? ¿Cuáles son los objetivos del Recursos Humanos Integral? ¿Cuáles son las ventajas de que tengas un departamento de recursos humanos integral? A continuación, te explicamos esas interrogantes y te ofrecemos nuestros servicios de profesionales.

¿Qué es la gestión integral de los recursos humanos?

Fundamentalmente, los recursos humanos integral se ocupan de gestionar al personal seleccionándolo, contratándolo y emplear al personal que necesitas para el desarrollo productivo de tu empresa.

También, consiste en gestionar todas las acciones que tienen que ver con los trabajadores en su integración e interacción como seres humanos. Basándose en herramientas para  un desarrollo eficaz.

Así como, también trabajamos para administrar la nómina de los trabajadores, y pagas extras, con nuestro equipo de profesionales te ofrecemos servicios para impulsar tu empresa al éxito.

¿Cuáles son los objetivos del Recursos Humanos Integral?

Nuestro objetivo es gestionar de manera eficiente al personal en beneficio tanto para la empresa como también para los empleados, para alcanzar esto al contratar personal. Nos aseguramos que sean competentes para la función en la empresa, incentivamos al personal para que adquieran un compromiso con la empresa y se involucren con ella.

 Además, evaluamos el desempeño del empleado en el área laboral con la finalidad del éxito de la empresa, por consiguiente, es muy importante aumentar el nivel de productividad del empleado mediante la capacitación.

De este modo nuestro objetivo es crear, mantener y desarrollar al personal que haga parte de tu empresa con motivación y compromiso, con nuestro servicio te ofrecemos el apoyo estratégico para tu compañía.

¿Cuáles son las ventajas que tengas un departamento de Recursos Humanos Integrales?

  • Primeramente, se reduce en riesgos de costos porque este departamento es el encargado, de definir los horarios y turnos que den cumplir los empleados, así como las vacaciones y cualquier otra circunstancia que repercute a  un mayor coste si no se gestiona adecuadamente.
  • Además debe gestionar los recursos para atraer talento, capacitar y mejorar los procesos en sintonía de presupuestos justos y alienados con los otros departamentos.
  • Tiene el deber de interactuar, compartir datos con otros departamentos siempre para una buena función de la empresa y su beneficio.
  • Evitar cualquier duplicidad de datos, para ello debe interactuar bien con otros departamentos como por ejemplos: Finanzas,  así se mantiene la estabilidad de ambos departamentos.
  • Este departamento además planifica estrategias para el cumplimiento correcto de los objetivos de la empresa. Para eso, debe estar actualizado de la información del área financiera de la compañía.
  • Evita malentendidos que retrasen las decisiones,  los datos de los departamentos debe estar centralizados para un mayor acceso.
  • Optimiza los recursos, con una evaluación de cuales procedimientos son rentable, examina que empleados son realmente productivos y controla los costos. Alcanzando los objetivos de la empresa.

Si quieres que tu empresa cuente con transparencia en lo relacionado con empleador-empleado, mejorar los procesos decisivos y cumplir con facilidad las normas ¡Contáctanos! Contamos con profesionales capacitados preparados para darte la asesoría que necesitas.

Seguros

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Los seguros son documentos legales,  que sirven para que la empresa responda ante alguna situación de riesgo para el empleado. Además, son herramientas  financieras que permiten reducir  el impacto sobre la incertidumbre económica futuras.

 Ya que cuando firmas un contrato o póliza con la Compañía de Seguros que puede ser general o de vida, te comprometes a pagar una cantidad prevista de dinero o prima la cual, garantiza un pago futuro por cualquier incidente que se presente .

Ahora bien, aquí encuentras todo el asesoramiento para que entiendas ¿Qué es un seguro? y de cual puedes disponer.

Tipos de Seguros

  • Seguro Social

Esta es método de cobertura  obligatoria, por la administración del estado, la cual debe suministrar protección y bienestar a los ciudadanos. En caso de incapacidad laboral, fallecimiento, jubilación y otros.

  • Seguros Privados

Entre los seguros privados encontramos los que suministran protección a personas o empresas que eligen si subscribirse o no por ejemplo están los siguientes:

  • Seguros de Vehículos

Este tipo de seguro en algunas ocasiones es costoso sin embargo, hay coberturas más económicas. Entre sus beneficios encontramos responsabilidad en el hecho de pérdida total, daños a terceros incluso robo. Este tipo de seguro cubre cualquier daño hacia a ti o causados a terceros, brinda un estado de protección y seguridad.

En España el seguro de responsabilidad civil de automóvil es obligatorio, por cada vehículo que seas titular.

  • Seguros de Vida

Por estos seguros pagas una cantidad de prima (Dinero) de acuerdo a la cantidad empleada. De este modo, si ocurre un accidente o incluso la muerte, la familia queda amparada dándoles los beneficios del contratado. O por el contrario si es un incidente donde se pierde algún miembro, se cubre o paga dando un porcentaje por la incapacidad.

  • Seguros de Salud o Enfermedad

Estos seguros cubren en el ámbito sanitario cuando es necesaria, además de prestación de capital o incluso reembolso por cualquier gasto sanitario.

  • Seguros de Incendios

Cubren daños por incendio tanto la pérdida del inmueble como del contenido de los mismo. También en caso de terremotos, roturas de cañerías, inundaciones y muchos otros.

  •  Seguros de robo

Ofrecen cobertura en caso de pérdida por robo de los patrimonios asegurados  mediante violencia o intimidación.

  •  Seguro de Responsabilidad Civil

Este sirve para indemnizar a un tercero por daños causados cuando somos responsables de daños civiles.

  • Seguros de Prestación de Servicios

Todos los seguros de obligación del asegurador hacia el asegurado como por ejemplo: seguros de decesos, de asistencia de viajes y defensa Jurídica.

Hay diversas compañías que ofrecen servicios de seguro como son: Compañías de seguros de crédito, que prestan servicios de financiamiento. También, Compañías de seguros de vida y Compañías de seguros generales.

En estos tipos de servicios, estamos para asesorarte según se tu necesidad y presupuesto. Así cuentas con asesoría completa en todos los trámites relacionados.

Importancia de contar con un Seguro

Ya que nadie tiene el control de todas sus acciones y situaciones, es importante prever e impedir cualquier cambio que afecte a nivel económico el bienestar de la familia. Aquí es donde cumple un papel importante los seguros, nos ayudan  a reducir o anular el efecto de estos cambios.

Este contrato con la empresa aseguradora, en cambio de pagos se encarga de todos los daños de nuestros bienes o como persona podamos sufrir por cualquier cambio de circunstancia. Obtenemos protección económica, de la cual quizás por nuestros propios medíos no podamos solventar.

Beneficios de estar Asegurado

  • Principalmente, consigues seguridad ya que en cualquier evento inesperado, cuentas con el respaldo necesario para solventar las circunstancias.
  • También gozas de reducción de riesgos y pérdidas, ya sea a nivel personal o empresarial. Los seguros nos dan más seguridad para sobreponernos de cualquier desastre como: incendios, terremotos, inundaciones, pagando una cantidad fijada en la póliza.
  • Obtienes seguridad, ya que reducen considerablemente cualquier miedo, ansiedad, tensión, incertidumbre relacionada con circunstancias futuras.
  • Origina el interés hacia el ahorro ya que el asegurado está obligado a pagar las cuotas estipuladas lo cual fomenta el hábito del ahorro.

En conclusión, antes de lamentarnos por cualquier tipo de improviso es mejor ser precavidos e invertir en nuestro futuro. Con nuestra asesoría te sentirás libre y protegido ante cualquier situación futura ya que estamos para respaldarte.