Recursos Humanos Integrales

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Si necesitas seleccionar y contratar personal idóneo para tú empresa, tenemos la solución en el área de Recursos Humanos Integrales sin duda lo que necesitas. Te ayudamos con el propósito de organizar el personal para que alcancen sus objetivos dentro de la empresa.

Con el asesoramiento de Recursos humanos integral podrás contar con los procesos de pagos de nómina y la optimización de los recursos. Además, con la administración del capital humano incrementamos la productividad y eficiencia de tú empresa.

Ahora bien, ¿qué es la gestión integral de los recursos humanos? ¿Cuáles son los objetivos del Recursos Humanos Integral? ¿Cuáles son las ventajas de que tengas un departamento de recursos humanos integral? A continuación, te explicamos esas interrogantes y te ofrecemos nuestros servicios de profesionales.

¿Qué es la gestión integral de los recursos humanos?

Fundamentalmente, los recursos humanos integral se ocupan de gestionar al personal seleccionándolo, contratándolo y emplear al personal que necesitas para el desarrollo productivo de tu empresa.

También, consiste en gestionar todas las acciones que tienen que ver con los trabajadores en su integración e interacción como seres humanos. Basándose en herramientas para  un desarrollo eficaz.

Así como, también trabajamos para administrar la nómina de los trabajadores, y pagas extras, con nuestro equipo de profesionales te ofrecemos servicios para impulsar tu empresa al éxito.

¿Cuáles son los objetivos del Recursos Humanos Integral?

Nuestro objetivo es gestionar de manera eficiente al personal en beneficio tanto para la empresa como también para los empleados, para alcanzar esto al contratar personal. Nos aseguramos que sean competentes para la función en la empresa, incentivamos al personal para que adquieran un compromiso con la empresa y se involucren con ella.

 Además, evaluamos el desempeño del empleado en el área laboral con la finalidad del éxito de la empresa, por consiguiente, es muy importante aumentar el nivel de productividad del empleado mediante la capacitación.

De este modo nuestro objetivo es crear, mantener y desarrollar al personal que haga parte de tu empresa con motivación y compromiso, con nuestro servicio te ofrecemos el apoyo estratégico para tu compañía.

¿Cuáles son las ventajas que tengas un departamento de Recursos Humanos Integrales?

  • Primeramente, se reduce en riesgos de costos porque este departamento es el encargado, de definir los horarios y turnos que den cumplir los empleados, así como las vacaciones y cualquier otra circunstancia que repercute a  un mayor coste si no se gestiona adecuadamente.
  • Además debe gestionar los recursos para atraer talento, capacitar y mejorar los procesos en sintonía de presupuestos justos y alienados con los otros departamentos.
  • Tiene el deber de interactuar, compartir datos con otros departamentos siempre para una buena función de la empresa y su beneficio.
  • Evitar cualquier duplicidad de datos, para ello debe interactuar bien con otros departamentos como por ejemplos: Finanzas,  así se mantiene la estabilidad de ambos departamentos.
  • Este departamento además planifica estrategias para el cumplimiento correcto de los objetivos de la empresa. Para eso, debe estar actualizado de la información del área financiera de la compañía.
  • Evita malentendidos que retrasen las decisiones,  los datos de los departamentos debe estar centralizados para un mayor acceso.
  • Optimiza los recursos, con una evaluación de cuales procedimientos son rentable, examina que empleados son realmente productivos y controla los costos. Alcanzando los objetivos de la empresa.

Si quieres que tu empresa cuente con transparencia en lo relacionado con empleador-empleado, mejorar los procesos decisivos y cumplir con facilidad las normas ¡Contáctanos! Contamos con profesionales capacitados preparados para darte la asesoría que necesitas.

Asesoría Laboral y Recursos Humanos

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Si quieres mejor la calidad laboral y productividad de tu empresa entonces, necesitas asesoría laboral y de recursos humanos, este servicio te ayudara en todas las gestiones de legislación laboral. Todas las actividades de tema burocrático de tu negocio y los tramites de pagos de benefició social.

Para garantizar el desarrollo de una empresa sea grandes o pequeña el asesoramiento laboral es vital. Las leyes son cambiantes,  no siempre es fácil estar al tanto de esos cambios y a su vez esta falta de conocimiento pudiera llevar a incurrir en incumplimiento legal.

Por este motivo, contamos con profesionales capacitados que constantemente se actualizan con todos estos cambios. Para así, poder ofrecer servicios garantizados y con  resultados óptimos para que tu empresa este a la vanguardia sin ningún tropiezo.

Principales funciones de un Asesor Laboral y Recursos Humanos

Son distintas las funciones de un asesor laboral y todas son importantes para el buen funcionamiento de la empresa. Uno de los campos, es que se la encargada de asesorar a los trabajares en los pagos, vacaciones, servicios sociales, servicios y cualquier otro beneficio social para los empleados.

Otro aspecto, es que su trabajo es evitar cualquier multa o sanción por  desconocimiento de las normas, un buen asesor tiene el conocimiento exacto de todas las normas que benefician a la empresa y se encarga de que estas se cumpla y ampare a la misma.

En lawconsulting te ayudamos en todos los aspectos que tu empresa necesita para un mayor rendimiento:

  • Contratación de personal.
  • La redacción de los contratos y a su vez cartas de despidos.
  • Llevar a cabo los pagos para el Seguro Social, Nomina,Pensiones, Finiquitos entre otros.
  • Representar a la empresa en caso de inspecciones.
  • Nos resolvemos en mantener la seguridad de la empresa en cumplimiento de todas las normas legislativas. Además de  presentar los certificados de la empresa.
  • También,  brindamos todo el apoyo en situaciones de emergencia como: un accidente laborar, denuncia de algún empleado entre otros.

Todo esto y más obtienes en nuestra plataforma de expertos.

Ventajas de una Asesoría Laboral y Recursos Humanos

Si contratas nuestros servicios cuentas con apoyo y tranquilidad ya que nos encargaremos de que mejore la productividad de tu compañía.  También, reducir riesgos, aumentar la eficacia, seguridad administrativa  entre el empresario y empleado. Lo cual, repercute en un ambiente estable para el buen funcionamiento de la empresa.

Además cuentas con un asesoramiento constante, para un buen plan estratégico de recursos humanos, por supuesto, evitas gastos innecesarios y tus cuentas están al día. Realizamos por ti todos los trámites con los ministerios públicos de este modo, ahorras tiempo y energías.

Garantizamos la mejor Asesoría Laboral y de Recursos Humanos

Con todo este análisis sin dudas has notado como es necesaria una buena asesoría sin dudas, es  lo que dará ese impulso a tu empresa. Son muchos los aspectos en lo que se involucra  un Asesor Laboral, para lograr el buen funcionamiento y productividad de un negocio.

No lo olvides cuentas con muchas ventajas:

  • Representación en comunicación y  trámites  con los diferentes organismos  públicos.
  • Como empresario te centras más en tu negocio ahorrando tiempo y energías.
  • Servicios de planes y auditorias manteniendo sanas tus cuentas.
  • Aseguras y optimizas todas las gestiones de tu empresa manteniendo el cumplimiento de la ley.
  • Ayuda y apoyo en situaciones críticas como sanciones, despidos, denuncias, etc.
  • También, ayudar a reducir costes como por ejemplo: bonificaciones de contratos, subvenciones entre otros.

Esperamos que toda esta información te ayude, a tomar una decisión segura y óptima para el desarrollo y mantenimiento de tu empresa por muchos años. ¡Nuestros servicios siempre están a tu disposición!